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  • Analyser vos besoins en terme de recrutement et ou de formation
  • Choisir le contrat de travail le plus adapté
  • Monter le dossier administratif d'embauche (dans certain cas)
  • Rechercher des centres de formation (formation continue ou alternance)
  • Vous mettre en relation des candidats prêts à l’emploi.
  • Organiser des pré-recrutements : * Mini-Formation * Pré-selection de candidat
  • Susciter des vocations chez les jeunes.
  • Faire découvrir votre métier.
  • Accueillir des jeunes en stage pour tester leurs compétences et aptitudes.
  • Parrainer des jeunes pour leurs transmettre votre savoir faire et votre expérience.
  • Nous déposer vos offres d'emplois
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